Stellen intelligent zuordnen
Erfahrung, Verfügbarkeit und gewünschter Einsatz werden mit offenen Positionen abgeglichen.
Der Nutzen
Vom Interesse zum passenden Kontakt. Ohne lange Umwege.
Ein digitaler Assistent beantwortet Fragen, erfasst relevante Angaben und verbindet Bewerbende über eine Schnittstelle mit aktuellen Stellen.
- 01Aktuelle Stellen direkt im Gespräch
- 02Weniger repetitive Bewerberfragen
- 03Strukturierte Informationen für HR
Kurz gesagt
Bewerber finden Orientierung. HR findet die relevanten Informationen.
Anwendungen
Das lässt sich automatisieren.
Bewerberfragen beantworten
Informationen zu Aufgaben, Standort und Bewerbungsweg stehen jederzeit zur Verfügung.
Kontakte vorbereiten
HR erhält das Anliegen, relevante Angaben und den Gesprächskontakt in strukturierter Form.
Von der Idee zum Betrieb
Klar geplant. Sauber umgesetzt.
Wir starten mit dem Ablauf, der Ihrem Team spürbar Arbeit abnimmt. Die Lösung wächst erst danach.
- 01
Stellen und Fragen verbinden
Wir klären Datenquelle, Matchingkriterien und den gewünschten Bewerbungsweg.
- 02
Dialog aufbauen
Der Assistent führt verständlich durch Fragen und schlägt passende nächste Schritte vor.
- 03
HR-Prozess anbinden
Kontakte und Ergebnisse werden an das vorhandene Bewerbermanagement übergeben.
Integrationen
Verbunden mit Ihrer bestehenden IT.
Wir nutzen vorhandene Schnittstellen und ergänzen nur, was für Ihren Ablauf wirklich fehlt.
- Bewerbermanagement
- Stellenbörse und API
- Website und Chat
- E-Mail und Kalender
Häufige Fragen
Klar beantwortet.
Nein. Es unterstützt Orientierung und Vorqualifizierung. Auswahl und Entscheidung bleiben bei Ihrem HR-Team.
Ja. Über eine geeignete Schnittstelle greift die Lösung auf aktuelle Positionen zu, statt mit einer veralteten Kopie zu arbeiten.
Ihr nächster Schritt
Welcher Ablauf soll Sie entlasten?
Beschreiben Sie uns Ihre aktuelle Arbeit. Wir zeigen, welche Schritte sich sinnvoll automatisieren lassen und wie eine passende Lösung aussehen kann.